Avant la déclaration de Pandémie 6 :
Communiquer et informer sur les bonnes pratiques sanitaires auprès du personnel.
Diffuser le plus largement possible, par affichage des « gestes simples pour limiter les risques de transmission ».
=> Voir document joint : Des gestes simples pour limiter les risques de transmission
Diffuser par les responsables la note de Communication « Ce qu’il faut savoir sur la grippe à virus A (H1N1) ».
=> Lire article : Ce qu’il faut savoir sur la Grippe A (H1N1)
Informer le CHSCT ou à défaut les représentants du personnel de l’ensemble de la démarche décrite par la présente note.
Classifier le personnel de l’entreprise selon la typologie (4 types de population):
- Type 1 : ceux dont l’activité pourrait être réalisée à domicile ou dans un autre lieu que le site de présence habituel.
Par exemple : les commerciaux sédentaires, les services administratifs type comptabilité
- Type 2 : ceux dont l’activité impose la présence dans l’entreprise.
Par exemple : les personnes travaillant à la production dans une usine
- Type 3 : ceux qui ont un contact étroit avec le public (surexposition nécessitant des mesures renforcées).
Activité itinérante :: Par exemple : des commerciaux qui se rendent chez des clients, techniciens de maintenance et SAV, chauffeurs professionnels (transport en commun, livraison, taxi…), entreprises de nettoyage…
Activité sédentaire :: Par exemple : accueil public et clientèle
- Type 4 : les personnes amenées potentiellement à être en contact avec des personnes atteintes, et pour lesquelles une protection supplémentaire est nécessaire : le personnel médical et paramédical, le personnel pompier, secouristes, travailleurs médicosociaux, ambulanciers, services aux personnes
Faire approvisionner et mettre à disposition les moyens de prévention, en fonction de la typologie
- Masques anti-projection (Chirurgicaux) destinés au personnel identifié « à risque » avant confirmation du diagnostic et à toute personne signalant avoir été en contact avec des personnes contaminées, y compris hors de l’usine.
- Masques de protection de type FFP2 préconisé pour personnel type 3 et 4
- Produits de désinfection : gel hydro alcoolique, essuie main jetable, lingettes désinfectantes...
Le masque doit être ajusté sur le visage, sans qu’il n’y ait de fuite. Il convient de se laver les mains avant de le mettre. Il ne faut pas le manipuler avec les mains lorsqu’il est en place, car il y a un risque de contamination de celui-ci et des mains. Une fois utilisé, il faut l’ôter en le touchant le moins possible avec les mains, le jeter dans un sac plastique et se laver les mains.
Ne pas remettre un masque déjà porté.
La durée de port conseillée des masques, quel qu’en soit le type, est de 4 heures.
Appliquer et faire appliquer les règles sanitaires obligatoires
- Lors d’identification de symptômes grippaux (pour soi ou un tiers) : La personne s’oriente, ou est orientée, immédiatement chez son médecin traitant. Un masque anti-projection lui est donné et elle est invitée à quitter l’entreprise.
- Le cas des personnes étrangères intervenant dans l’entreprise doit faire l’objet d’une attention particulière : Ces personnes doivent être soumises aux mêmes règles que le personnel de l’entreprise.
Dès déclenchement du niveau de pandémie 6 :
Dès le niveau de pandémie 6, la priorité est de s’organiser afin de limiter au maximum le contact entre les personnes et d’appliquer les règles ci dessous.
Mesures à appliquer :
- Port du masque FFP2 pour le personnel de type 3 et 4 en contact étroit avec le public.
- Distribution de masques chirurgicaux chaque jour aux autres personnes.
- Renforcer le nettoyage des surfaces potentiellement contaminées (téléphone, clavier ordinateur, poignées de portes…) en utilisant un désinfectant de surface.
- Limiter les déplacements professionnels.
- Limiter les réunions et regroupements au strict nécessaire : exemple sur l’organisation des pauses, des repas et de la restauration collective.
Plan de Continuité d’Activité :
Organisation préconisée pour toutes les entreprises ; les éléments de son plan sont :
- Examen des conséquences de la pandémie sur l’activité de l’entreprise (ex : manque de matière première, absentéisme, problèmes de transport…)
- Identification des ressources : humaines, techniques, organisationnelles pour la poursuite de l’activité (ex : stocks, plannings, etc…)
- Mesures de protection pour la santé du Personnel : masques, règles d’hygiène, télétravail…
- Moyens mis à disposition (ex : achat des masques, gel hydro alcoolique, adaptation des moyens de communication, etc…)
- Organisation de la communication dans l’entreprise : consignes, affiches, internet, etc…
Télécharger le document: Plan de continuité d'activité des entreprises |
Grippe A (H1N1)
